“三抓三促”行动和“基层党建攻坚年”活动开展以来，河口镇党委蓄势谋事
、努力作为
，坚持“三步走”用好党员积分管理，努力让“小积分”发挥基层治理“大效用”，以累计积分的形式把党员履职情况和党性状况体现出来

，通过“积分管理、按分排位

、结果公示”

，在全镇营造“人人争先”的激励浓厚氛围
，全面激发党员队伍参与基层社会治理的内生动力，为推动小区党员阵地建设赋能增效。

科学设计方案，梳理正确导向

一是合理划分党员类别
。以党支部为单位
，划分为三个类别进行积分管理。年龄在60周岁以下的、具有履职能力的党员为普通类别
；组织关系在支部，但工作生活在市区以外的地区达到半年以上的党员为流动类别；年龄在60周岁以上的
、在支部辖区生活
、身体健康、具有履职能力的党员为高龄类别。

二是细化量化积分标准。依托小区党员阵地建设，通过面对面交流、电话寻访等全面排摸辖区党员专业特长
、兴趣爱好

，合理建立一支专业化服务队伍，结合辖区特殊群体
、“问需于民”台账及新时代文明实践点单活动，科学设置积分规则及志愿服务事项。根据党组织开展活动内容，分为参加“三会一课”“主题党日 ”等组织生活

、集中学习
、志愿活动等三大类
，合理确定每项工作活动的分值，增强党员发挥作用和参与各类活动的积极性。

三是痕迹化管理。统一制作《党员积分管理手册》，实行一人一本
，将党员参加活动内容和积分情况记录在册，全程实行“痕迹化”管理
，做到“做事必有分、有分必有档”。

严格组织实施
，系统积分考核

一是规范运行环节
。在党员积分评定过程中按照“确认—审核—汇总—公示”四个步骤进行。党员积分采取党支部根据党员参加会议、活动等直接记录积分，并参照《党员积分制管理的实施方案》要求核实后
，每季度在党员大会上进行通报，将党员积分管理考核情况在辖区各村(社区)党组织的公示栏上进行公示

，确保阳光积分。

二是完善考核机制。全年积分在60分以上的为合格党员
，60分以下的由各支部书记进行组织谈话
，不享受党员的各种激励关怀
，约谈指出存在问题
，限期并帮助整改。

三是健全奖惩激励机制。按分值排名，每年确定30%的党员为优秀等次，可以享受走访

、慰问
、送学等各项激励关怀机制，结合民主评议情况，对积分较高、参与组织活动较好的优秀党员在“七一”主题活动进行表彰。

创新学习方式，丰富组织生活

一是以开展深入扎实的党建系列活动来不断丰富党员教育管理内容。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，要求辖区各级党组织开展好党员集中学习与“每天学习1小时”学习教育工作
，丰富活动内容
，根据各村(社区)实际
，以多种形式开展党建“微课堂”、“乡音传党音
，党音进万家”系列宣讲、外出参观学习等
。结合党的二十大及习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育
，常态化开展交流研讨活动，确保党员学习交流全覆盖
。

二是创新党员教育形式，将“走出去”与“请进来”两种形式有机结合

，不断激发党员干部学习积极性和主动性。通过“田间大讲堂”
、线上线下结合等丰富多彩、灵活多样的形式
，依托镇级新媒体平台，在常规化管理制度的同时，结合机关党员干部、农村党员、流动党员特点，有针对性的开展学习培训活动，充分将党员积分管理与党的组织生活
，与提升业务工作能力高度融合，提高党员履职履责的能力和水平，保障党员教育“不停步”。

三是切实运用好微信公众号等媒体平台，及时更新
、完善党员积分情况
。通过党员积分管理“排位”，提高党员参加党内组织生活的积极性和参与志愿服务的主动性
，切实发挥党员干部在小区党员阵地中的核心骨干作用，8小时内做好本职工作，8小时外积极主动参与村社服务

，实现工作在单位
、服务在一线、奉献双岗位。

供稿：刘芳