县级组织部门下属的事业单位有三个
，党建办、电教中心、人才办。其中电教中心是参公单位。

在党政机构改革和事业单位分类改革中
，党建办属于部门授权的事业单位
，承担的是组织部机关应该承担的党的建设工作，改革的方向，是将其承担的职能划归机关
，由机关承担
，或者将党建办设置为组织部机关的内设机构。职能划归机关，按照“编随事走、人随编走”的原则，党建办所有人员都要划归组织部机关
，置换为行政编制
。由于控编减编，各地的行政编制都比较紧缺，因此
，将党建办改革成为组织部机关的内设机构
，在过渡期内依然使用事业编制
，采取调剂编制或者分流的方式
，逐渐消化解决。

电教中心是参公事业单位。由于分类改革过程中，将事业单位承担的行政职能全部划转到机关承担，因此，事业单位不再参公。这样

，电教中心的参公资格就会消失，已经取得参公身份的人员
，暂时保留身份和待遇，待政策对接后改革。

人才办和人社局的知工办、人才服务中心
、人才市场等整合
，成立综合人才服务中心
，保留在事业单位序列。

按照改革进展，所有组织人事
、机构编制
、公务员管理工作由组织部承担，人社部门改革以《劳动合同法》调节规范的范畴为主

，偏重社保、就业、劳动监察等工作。组织人事工作也实行组织部统一管理

，不再将人事工作人为分割成领导干部
、一般干部、党委、政府等条块
，分属不同的部门管理
。