中国共产党成立99周年的日子，在这个特殊的日子，轻工集团党建工作考核平台上线
，为党的99周年生日献上轻工之礼
。集团党委高度重视党建工作
，利用集团信息化的优势
，打造党建工作考核平台，进一步压紧压实所属党组织管党治党主体责任
，推动企业党建高质量建设。

一是推动企业党建高质量发展
。根据上级有关国企党建工作精神，以及集团党建工作考核等相关文件要求，对集团党建工作进行全面梳理

，确定考核项目43项

，包括党建基础工作（38项）和党建创新工作（5项）两个部分。同时

，采取量化积分的考核方式，并根据项目完成时限即时评分，及时跟踪管理党建工作，做到抓在日常

、严在经常、实在平常，有效夯实党建工作基础。

二是切实减轻基层负担。集团党委认真学习习近平总书记关于基层减负有关重要讲话精神，充分发挥集团信息化的优势，按照“互联、互通、互动、闭环、预警、结案”的要求，开发党建工作考核平台；明确要求建立平台是为了抓好党建工作服务的，既要管好党建工作，又要减轻基层负担。目前，平台实现固化信息、系统取值、工作预警
、即时打分等功能，真正让信息数据多“跑路”、让党务干部少“跑腿”
。如，系统取值功能，能够自动抓取会议通知
、文件等信息
，并显示在相应的考核项目上，全程不需要人工整理录入
，有效减少简单重复的工作
。

三是考核从重检查向重日常转变。以往对党建工作考核更多采取检查、抽查、听汇报
、查看工作台账等方式
，未必能够及时全面考核。而考核平台的设计是抓住工作关键节点、关键环节
，按时限要求实时考核，更加注重日常考核。同时
，能够根据工作结果，及时发现问题，并予以指导帮助解决
。

来源
：厦门市人民政府国有资产监督管理委员会

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