【健康中国·大家谈】

党的二十大报告把保障人民健康放在优先发展的战略位置，要求深化以公益性为导向的公立医院改革。中日友好医院党委认真学习贯彻党的二十大精神
，在总结经验基础上
，凝练出以高质量党建引领医院高质量发展的“六提升”工作法，为医院高质量发展提供坚强政治保证
。

坚持政治统领
，进一步提升领导力
。一是扎实落实党委领导下的院长负责制。坚持党委领导下的院长负责制
，认真执行党委常委会和院长办公会的议事决策规则，定期和不定期召开党委常委会

，讨论研究“三重一大”事项，发挥领导作用
。二是加强领导班子自身建设。定期开展党委理论学习中心组的集中学习
，把学习成果转化为推动工作的具体举措。班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管部门“一把手”这个“关键少数”。三是将党建工作融入医院管理。2020年医院党代会讨论通过了“十四五”发展规划
，以影响人民健康的重大疾病和日益增长的健康需求为导向
，加强学科建设，强化人才队伍，推动科技创新，深化国际合作
，推动医院实现跨越式发展。

坚持思想引领，进一步提升向心力。一是强化理论武装

，践行“两个维护”。坚持第一议题制度，把传达学习习近平总书记重要指示批示精神以及上级决策部署作为党委常委会第一项议题，严格落实意识形态工作责任制，在思想上行动上与党中央保持高度一致
。二是弘扬辛育龄同志的红医精神。医院首任院长辛育龄同志于2021年荣获“七一勋章”，他的奋斗历程集中体现了白求恩精神
，诠释了共产党人全心全意为人民服务的根本宗旨
。医院将“辛育龄奖”设置为院内最高荣誉
，成立了以青年医务人员为主体的辛育龄小分队，在深入基层

、群众服务中传承红医精神。三是发掘宣传先进典型。将主动选树和持续挖掘相结合
，组织宣讲团
、宣讲会

，制作专题短片，举行主题展览，丰富宣传平台。坚持谋划在前，在重要任务攻关、重要时间节点，同步配置宣传力量，传播一线感人事迹。强化宣传队伍
，在党支部中注重宣传委员作用发挥，并配置宣传工作联络员，打通宣传工作最后一公里

。善于发现患者表扬信
、科室简报背后的故事，发掘奋进发展、优质服务的先进典型
。

坚持组织驱动
，进一步提升战斗力。一是强化党总支“前沿指挥所”作用。为临床、学生党员集中的4个党总支配置专职书记，深入支部
、科室，密切联系党员和群众
，开展教育监督
、组织发展、宣传动员工作。在干部选拔等重要事项赋予党总支书记参与权利
、决策权
，参与医院及科室重要工作。二是坚持抓好党支部工作鲜明导向。建立健全临床科室核心小组制度，党支部参加科室业务发展
、人才引进、薪酬分配和职称晋升等重大决策，发挥党支部的政治功能，严格落实“一岗双责”
，强化“三会一课”制度落实
，提升党支部工作规范化标准化水平，创建品牌党建活动，切实提高党务工作的能力和水平。三是发挥党员、干部的模范带头作用。广大党员立足岗位、积极奉献
，在危难险重工作中发挥先锋模范作用
。近年来，高知人员入党积极性逐步提升。注重第三方人员发展党员工作，拓宽党建覆盖面。四是聚焦主责主业培育有为青年。坚持党建带团建，立足于青年成长，举办青年科普大赛、青年岗位技能大赛、青年读书活动，引导青年练好服务百姓健康的本领
，提升服务百姓健康的情怀


，展示出良好精神面貌

。

坚持作风保障，进一步提升凝聚力。一是坚持患者至上的理念。关注群众需求，“12345”接诉即办工作作为提升服务质量的有力抓手，解决了一批患者关注的问题，提升患者就医满意度
。引进了一大批机器人等先进医疗设备，通过对口支援和医联体方式推动优质医疗资源下沉
，提升服务患者的水平
。新冠肺炎疫情防控中开展家庭视频探视护理服务、就医线上全流程服务，努力解决群众“急难愁盼”问题。二是用医院文化浸润人塑造人
。录制《口述历史——我和我的中日医院》专题片
，开展“书香医院”读书活动，激发职工爱院热情和发展干劲。建立健全荣誉体系，树立鲜明的价值导向
。三是关心关爱全体职工。关注抗疫人员
、密接人员的身心健康
，开展联合党建活动
，邀请心理医生、康复医学专家做专题辅导。关心离退老同志生活
，开展“90牵手90”活动，让90后的年轻人与90岁以上老职工结成对子
，提升医院温度

。

坚持纪律约束
，进一步提升执行力。一是织细织密权力监督之网

。定期研究党风廉政建设和反腐败工作，做到年初有部署
、年中有督导、年末有检查
。努力建立对各类权力的监督体系
，加强对全体监察对象的教育、管理和监督，促进医院党风行风建设
。二是突出重点抓好政治监督。把落实中央部署、医院党委决定作为监督重要内容，做到重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里

，医院党委班子成员带队督查，对发现的问题逐一整改
，确保工作取得实效。三是持续抓好日常监督和廉政教育
。党委书记、纪委书记和纪委委员主动约谈被监督对象，通过日常廉政谈话
，强化部门“一把手”廉洁意识。纪检部门有目标地参与部分重点工作的过程监督，定期组织开展警示教育

，使“第一种形态”成为常态。

坚持制度保证，进一步提升内驱力
。一是抓实上级制度落实
，明确工作方向
。在抓好学习的基础上狠抓制度落实
，实行台账式管理、销号式督办。如，采取“四不两直”、明访暗查相结合的方式，督导检查疫情防控落实情况
。二是完善医院制度，规范干事流程。医院制定全面从严治党制度清单
，明确各级党组织和党组织书记、委员的责任。以巡视
、审计及专项检查等指出的问题整改为抓手
，完善医院内部制度及其相关流程，把制度落到实处
。三是清晰制度导向
，激发干事创业热情。实施了主诊医师负责制，推行护理垂直管理，配套相应的绩效政策，充分调动了临床医护人员积极性，医疗质量
、医疗效率不断改进提高

下一步，医院将继续学习宣传贯彻党的二十大精神
，扎实落实“十四五”发展规划
，坚持并完善“六提升”党建工作法，以高质量党建工作推进医院高质量发展，在健康中国建设、服务百姓健康中作出新的贡献
。

（作者
：宋树立，为中日友好医院党委书记）