1月18日

，省天水处党总支开展党支部书记抓党建述职评议考核会，处党总支班子成员、各党支部书记和机关各科室负责人参加会议。上午11时许
，党建工作年底“考试”正式开始
。6名党支部书记围绕全面从严治党
、意识形态
、作风建设等方面进行了述职，客观公正亮成绩、实事求是晒不足、精准分析提对策，在真刀真枪的“考场”上，交出实实在在的“答卷”
。开展述职评议
，要敢于动真碰硬
、不留情面
。每位书记述职后，就各支部存在的短板、软肋，党总支班子成员任“考官”现场“阅卷”。党总支书记及各总支委员鞭辟入里“评”
，指出有的党员学习敷衍
，能力提升速度与工作需要不匹配
；有点懒政
，个别支部党建工作只是完成了规定动作
，自我创新方面还需进一步加强

；能力欠缺，党建与业务融合找不准工作的切入点
，就党建抓党建的现象比较突出；管理松散，作风上的细节问题没有得到彻底改变。点评一针见血、直戳痛处，既点问题表现，又点思想根源
，不留情面地把工作中存在的问题“摆在当面、晒在眼前”，让述职的书记们“脸红了
、出了汗”。起到了让党支部书记正视问题、看清差距
、找准坐标、明确方向的作用。 述评结束后
，处党总支书记就 2022年的党建工作对各党支部书记提出5点要求，一要做政治上的明白人
、党建工作的内行人
、职工群众的贴心人
，开展工作要把握思想的敏锐性
、工作的前瞻性、落实的穿透性，善于激发内在动力；二要坚持在加强党的政治建设上下功夫，强化理论灌输，筑牢思想政治基础，严肃党内政治生活，增强支部的战斗性和党员先进性
；三要强化担当精神，党员干部发挥引领带动作用，首先是支部书记的引领，围绕中心工作、队伍建设
、服务群众等方面
，胆子大一些、考虑全一些
、想法实一些
、力度狠一些
，敢于横向比较
，要有争先进位紧迫感
；四要强化监督管理
，沉下去看
，融进去探

，摆出来谈，不能让单位的政治建设和队伍建设有任何瑕疵；五要创建特色支部，现在的支部只能说是达标
，在阵地特色、能力特色、活动特色
、管理特色上发展不全面不均衡。要以本次支部书记抓党建述职工作为起点，全力以赴做好2022年的各项工作。