万谱




软件开发岗位的薪资中位数高于36万?(软件开发岗位的薪资中位数高于36万怎么办)

Michael Page Internatioal,一家全球人力服务公司,发布了针对中国各行业的薪酬调研《 2023 中国大陆薪酬报告》,主要包括国内一线城市的不同职级 、不同岗位人群的薪资情况。

其中,在广受欢迎的IT行业内,最被看看好的就业技能是数字化、C/C 、Algorithm、大数据等,在企业最常见的岗位招聘中,软件开发工程师、算法工程师、嵌入式工程师等也是最受欢迎的岗位。

软件开发岗位的薪资中位数高于36万?(软件开发岗位的薪资中位数高于36万怎么办)

同时,IT行业的从业人员在跳槽时的薪资变动也较大 ,初级人才在跳槽后的薪资涨薪幅度最大,中高级人才跳槽后的薪资涨薪幅度相对平缓。

软件开发岗位的薪资中位数高于36万?(软件开发岗位的薪资中位数高于36万怎么办)

再来看具体技术岗位中的薪资对比:

1

人工智能工程师与算法工程师薪资的中位数超60万

在行业的初级岗位中 ,人工智能工程师与算法工程师薪资的中位数分别是65万、66万,数据分析师薪资的中位数是37万 ,在数据与人工智能(AI)方向不同岗位间 ,薪酬差距较大 。

软件开发岗位的薪资中位数高于36万?(软件开发岗位的薪资中位数高于36万怎么办)

2

软件开发岗位薪资的中位数超过36万

处在开发岗位的薪资差距不是很明显,前端程序员的薪资中位数是37万,后端程序员薪资的中位数是38万,云计算工程师的薪资中位数是39万,软件开发人员的薪资中位数是36万。

软件开发岗位的薪资中位数高于36万?(软件开发岗位的薪资中位数高于36万怎么办)

3

项目管理岗起薪较低,信息安全岗位薪资较高

在IT行业中 ,项目管理岗的成长空间比较大 ,信息安全专员的薪资中位数是42万 ,高于除人工智能类以外的其他技术岗位薪资中位数。

软件开发岗位的薪资中位数高于36万?(软件开发岗位的薪资中位数高于36万怎么办)

4

软件测试工程师的薪资中位数32万

软件测试工程师的薪资要略低于软件开发岗位的薪资 ,而软件测试的管理岗薪资与同级别的软件开发管理岗薪资基本持平。

软件开发岗位的薪资中位数高于36万?(软件开发岗位的薪资中位数高于36万怎么办)

当然,以上的数据仅是来源于北京、上海、广州 、深圳、成都等一线城市,不具备行业在全国各地的整体代表性,且IT行业在我国的不同城市之间的薪资水平也存在着差异。

但是这样的收入水平,从一定程度上也反映了IT行业在国内的发展现状和趋势 ,也能看到行业内部对人才的重视程度 。以培养IT行业紧缺型技能人才的北大青鸟职业教育为例 ,毕业学员的就业待遇和5年内的发展水平基本与以上调研报告中提到的趋势是相吻合的。

软件开发岗位的薪资中位数高于36万?(软件开发岗位的薪资中位数高于36万怎么办)软件开发岗位的薪资中位数高于36万?(软件开发岗位的薪资中位数高于36万怎么办)

近年来互联网技术的不断发展和创新可谓飞速,疫情使得许多行业缓慢进展,但对IT行业的技术发展却起到了促进作用,虚拟活动、虚拟团队等社会形式正在逐渐成为趋势,不论是工作还是学习、生活 ,人们愈加依赖互联网的存在 ,这也推动了互联网的更进一步发展 ,元宇宙 、ChatGPT技术纷纷诞生,使得IT行业更加成为了当今社会中最具活力和竞争力的领域。

每年的求职季中,都会有很多人为了追求更好的职业发展和更高的收入,选择跳转行到IT行业,这么做可行吗?

软件开发岗位的薪资中位数高于36万?(软件开发岗位的薪资中位数高于36万怎么办)

首先我们要知道,工作后的转行不是一件容易的事情,尤其是转到技术含量极高的IT行业。这个行业是需要从业者有一定基础的,如果没有基础,那就要有持续学习的毅力,最重要的当然还是要对这个行业有兴趣,而不是盲目跟风,那样只能在遇到困难时受打击。

其次我们还要了解IT行业的发展现状和前景,根据三月份的各大招聘平台显示 ,目前比较热门的涨薪岗位有:Java开发工程师、Web前端开发工程师 、软件测试工程师和UI设计师 ,这几种岗位在IT企业中的需求量还是比较大的 ,企业给出的薪资水平也高,将来也会有好的发展空间 。

软件开发岗位的薪资中位数高于36万?(软件开发岗位的薪资中位数高于36万怎么办)

所以 ,在转行前,我们要先明白自己的特长、目标和兴趣所在,然后再根据行业发展,选择适合自己的专业去学习 。当然,要想在今后能不断提升自己的专业水平和竞争力,就要保持对新技术和发展新趋势的关注 ,不论转到什么行业,只有保持学习 ,才能适应社会的发展和市场的变化 。

进入2023年 ,IT行业中依然有很多发展机遇和挑战并存着,只要心有梦想 ,准备充分,能够持之以恒学习和实践,每个有IT梦想的年轻人都有可能实现自己的人生目标 。

相关新闻

联系我们
联系我们
分享本页
返回顶部



XML地图