当前时代，大至国家，小至企业，竞争归根到底是人的竞争，人是关键和根本！如何选育留用人才
，是企业生存发展至关重要的核心，是以一大批人力资源管理系统
、人事管理系统、ehr系统、HR软件等等，得到爆发式发展，受到众多企业选购！

人事管理系统说白了就是一款人力资源信息化工具，通过程序设置
、数据分析
、高速计算机处理
，实现人力资源的信息化
、数字化管理，各行各业均适用，且好处众多！

1、完善企业管理体系
企业是以盈利为目的的
，人事管理系统的最终目的是降本增效。其会帮助企业建立完善的管理体系，如人力资源规划
、薪酬规划、人才保留计划、工作分析、战略招聘、培训和企业学习管理、职业规划、继任规划
、绩效管理等内容，并将员工和管理者连接到人力资源管理
，实现闭环、高效
、完整的人力资源管理体系，最终实现最终目的

。

2、提高效率
人事管理系统可以对大量数据进行计算、分析和维护

，人力资源的事务性工作均可以由系统代替
，如考勤、排班、工资、休假等大量数据，一键计算，效率更高
，更准确。

3、规范流程
人事管理系统可优化企业的业务流程体系
，从招聘管理、合同管理

、薪酬管理、绩效管理
、考勤管理
、假期管理
、休假管理、劳保管理
、保险福利、费用管理、培训管理、在线考试等等
，规范并梳理人力资源管理的整个业务流程。

4、提升企业文化
人力资源管理的理念和管理是实现企业文化价值观的基础，人事管理系统可以营造公平公正的工作环境

，多劳多得
，树立正确合规的工作文化和价值观！

汇通科技作为管理咨询培训

、人事管理系统一体化解决方案供应商
，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可
，项目实施成功率100%
，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析

，提高了企业的管理效率
，降低了人力资源成本。