督导反馈问题

督导组与基层单位班子成员谈话

基层水管站干部职工学习党的十九大精神

邵阳新闻网讯（通讯员 刘阳军）“‘三会一课’记录不够规范
、互相批评不严格、党费证登记不及时、图文影像资料归集不完整、阵地建设未到位、网上支部动态信息少……”党建督导卡上反馈的一连串问题，让当场签字认领问题的支部书记感到不好下笔
。11月20日至23日，邵阳市大圳管理局完成对所属6个水利工程管理站和水利水电公司基层党建工作督导
，重点强化“痕迹管理”，严督实导，传导压力、压实责任，有效促进基层党建工作规范化建设。

本次督导改变过去习惯做法
，一是不发通知、不听汇报
。局督导组直奔基层单位现场，主要以查阅资料、实地查看
、个别访谈等方式进行，掌握实情力求实效；二是不唯资料

，督查较真。对各单位党建工作部署
、活动安排、实施过程情况，除查阅会议记录、文件
、台账等基础性资料外

，还要求以图文影像资料佐证，并抽查党员个人笔记内容

，以及进行谈话了解，印证相关活动开展情况
；三是不讲成绩，直面问题
。坚持把“规定动作”落实到位作为党建督导基本要求，没有“自选动作”

、未取得特色成果的，不作成绩点评。对督导发现的问题，一一列明进行面对面反馈，由党支部书记在督导卡上签字认领，限期点对点整改和进一步完善。基层党务人员表示“面对这样的督导有点‘辣’
，与往常相比更实在、更有效，如果不把工作做细做实，肯定是会坐不住”。

通过督查了解
，大圳灌区系统基层单位党组织书记积极适应党建工作新常态，落实党建第一责任人责任
，主动作为意识增强，做到党建工作和业务工作同安排
、同部署
，按照基层党组织规范化建设要求，深入推进 “两学一做”学习教育常态化制度化
，深入学习宣传贯彻党的十九大精神
，坚持统筹兼顾，基层党建工作稳步推进、有序开展。针对基层党组织工作中存在管理不够规范、工作痕迹不清晰等问题，督导组要求，认真对照年度党建工作部署和考核办法，务必高度重视
，增强责任意识，要强化“痕迹管理”意识
，规范过程管理，要树立问题导向，正视问题差距，持续深入整改

，不断提升党建工作规范化水平，推动全局基层党建工作全面进步


。