基层干部是基层治理的“穿线人”
，加强基层干部队伍管理
、提升基层干部的治理能力
，是抓党建促基层治理能力提升的题中应有之义
。为此，曹家垣乡党委聚焦基层一线，全面抓好干部队伍建设，夯实基层治理根基。

找准“着力点”，答好干部“教育卷”

“问渠那得清如许
，为有源头活水来”

。面对群众诉求上的不断变化
，工作内容上的不断更新
，只有源源不断学习新的知识和经验
。才能更好地服务群众。为此，曹家垣乡党委以内容为“切入点”
、以人员为“关键点”
、以实效为“落脚点”，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，针对基层干部年龄层次、学识水平、岗位技能以及接受知识能力的高低，因材施教，在不同的阶段，针对不同的对象，每月至少开展一次干部实时培训
，在脱贫成果巩固、“清化收”、抓党建促基层治理能力提升等诸多重点工作开展中贯通培训

，在培训中不断提升党员干部解决实际问题的能力
，切实保证干部学习教育“不掉线”“不断网”，不断提升干部的治理水平和治理能力。

用好“制度 ”，答好干部“廉政卷”

没有规矩，难成方圆。干部管理重在建章立制
，制度建设是干部教育管理工作的一项根本性、全局性
、长期性、基础性工作。曹家垣乡党委从健全完善管理规章入手

，由乡纪委牵头制定了《曹家垣乡机关干部管理办法》《曹家垣乡村干部管理办法》《曹家垣乡驻村第一书记和工作队队员管理办法》
，全面建立靠制度管人管事的格局，使干部管理走上规范化、合理化、科学化轨道
。除此以外，乡党委结合“清廉乡镇”创建
，开展“六个一”活动，即一次颂清廉签名活动
、一次集体廉政谈话、一次干部警示教育会、一次廉政承诺书签订、一次廉洁家风倡议、一次廉政宣誓，让清廉深入干部心中
，不断提升干部规矩意识。（赵良琼）

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