近年来，昌宁县积极构建新时代大党建工作格局，坚持一盘棋统筹、一体化推进
、一股劲落实

、一把尺问效，推动政治、思想、组织
、作风和纪律建设全面提质
，以高质量党建引领和保障高质量发展
。

运用系统思维一盘棋统筹

构建由领导小组统筹领导、牵头部门分工协作

，党员领导直接包保、“一心四翼”分片指导
、县乡总支支部4级书记具体落实的新时代大党建工作格局，以提升党支部的战斗堡垒作用和党员干部解决重大问题、谋划重点工作、推动重点发展的能力为突破口，按照一年一部署、一月一计划、一月一督促
、一季度一研判、半年一推进
、年终一述职的方式
，统筹推进党的政治、思想
、组织
、作风、纪律建设，做到党建工作高位推动、统筹谋划、一体部署、同步推进

。

把握党建本质一体化推进

坚持“党建项目化、项目责任化
、责任具体化”的思维，围绕新时代党的建设总要求，将大党建工作划分为红色旗帜
、红色铸魂、红色堡垒、红色基因

、红色防线“五大工程”和22个子项目分类推进，推动政治建设更加坚定、思想建设更加牢固、组织建设更加有力
、作风建设更加务实、纪律建设更加严明，形成符合昌宁实际的大党建品牌。构建“点”“面”结合的包保责任体系
，县处级领导按“一心四翼”落实片区指导责任，县乡村三级党员领导落实挂点指导责任，每季度指导1次党建工作，每半年研究1次党建工作，每年讲党课不少于2次
，帮助打造示范点不少于2个，确保党建工作有人部署、有人落实、有人问效
。

坚持真抓实干一股劲落实

发扬钉钉子精神，以责任化、清单化落实大党建工作责任
。制定县级领导、牵头部门、党（工）委、下设党（总）支部4个层面大党建工作责任清单、任务清单，以清单促责任
、以责任促落实。建立县委办公室
、县纪委县监委、县委组织部
、县委宣传部、县委统战部等牵头部门定期联席会议制度，每季度定期分析新形势，研究新问题，提出新举措，形成集体研究
、集体谋划党建工作常态，着力打破各自为政、各吹各打的局面
，形成“各炒一盘菜、共办一桌席”的工作合力
。

强化督促检查一把尺问效

注重加强大党建工作的考核问效，建立年度检查与专项督查
、全面督查与随机抽查、定期督查与不定期督查相结合的督促检查通报制度
，每年至少开展4次督查，督查结果作为党建责任制考核和领导班子
、领导干部考核的重要依据。对督查结果排名乡镇前3位、县直单位前5位的单位，给予挂牌“党建标兵”，并纳入县级党建工作示范单位予以扶持。对督查结果排名后3位的乡镇和县直单位，责成列出问题整改清单
，限期进行整改，对整改不力的进行约谈并予以通报批评，情节严重的调整或撤换相关责任人职务
。

为进一步加强基层党建工作，着力培育有特色、有影响力的基层党建品牌，昌宁县创新“一心四翼”基层党建工作机制，以点带面，连面成片
，组群发展，实现基层党建一体推进。以点带面组“群”发展
，通过示范引领、典型带动，不断夯实基层基础，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，着力释放各级党组织活力，推动全县基层党建“蝶变升级”。示范引路高“点”推进，按照“无的要有
、有的要优、优的要亮”的总体思路，坚持“围绕中心、服务大局，因地制宜

、突出特色
，提高标准

、打造精品”的原则，以“书记领航”项目建设为载体
，坚持高起点定位、高标准谋划、高质量创建
、高水平展示，全方位展现各领域基层党建工作成效。强基提质带“活”全盘，按照片区建立挂包责任体系，分级细化工作责任，各挂包领导小组在统筹片区内基层党建示范集群建设的基础上
，扎实抓好思想政治建设、软弱涣散基层党组织整顿
、村（社区）基层党组织运行、抓党建促乡村治理
、农村“领头雁”培养工程、农村回引人才“一对一帮带”、发展壮大村级集体经济、党支部规范化达标创建、党建引领乡村振兴、乡村干部人才队伍建设“十项”重点工作，推进基层党建以点切入、一体推进、全面提质。

下步工作中
，昌宁县将牢牢把握学习贯彻党的二十大精神主题主线，全面抓实理论学习中心组学习、“万名党员进党校”、党的组织生活等载体
，全覆盖培训乡科级及以上干部和基层党员，让党的创新理论在昌宁落地生根、开花结果。全力抓实“一地一带四区”创建，推动党建引领高质量发展走向精准。全面织密各领域党组织的组织体系，推动各领域党建齐头并进、全面提质。全面构建有辨识度的党建示范格局
，形成党建示范引领新格局。全面落实从严治党制度保障
，建立党建牵头部门联席会议制度，确保党建工作各项任务落细、落小
、落地。

记者：张忠海

编辑：杨 雪 | 责任编辑
：穆建勋

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